Wie oft führt ihr Leistungsbeurteilungen durch?

Wie oft führt ihr Leitungsbeurteilungen eurer Mitarbeitenden durch? Monatlich, alle 3 Monate, alle 6 Monate, jährlich? Was ist der ideale Abstand?

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Hallo @Hannah!
Wir machen immer zum Ende des Quartals eine Leistungsbeurteilung. Bei diesem Performance Review wird dann evaluiert, ob die gesetzten Ziele erreicht wurden.
Unsere Erfahrung ist, dass das ein ganz guter Zeitrahmen ist. Einmal alle sechs Monate kann manchmal zu wenig sein.