Wie kann der Erfolg in der Personalabteilung gemessen werden?

Wie misst Ihr eigentlich eure eigene Performance, also zahlentechnisch. :thinking:

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Lieber @FreddyKLU,

auch im Personalbereich gibt es einige Metriken, mit der du die Performance messen kannst. Diese Metriken nennt man auch KPIs. Die wichtigsten KPIs im Personalwesen sind:

  1. Mitarbeiterbindung
  2. Dauer, die ein Mitarbeitender in einer Position tätig ist
  3. Die Anzahl an Abwesenheiten
  4. Durchschnittliche Zeit für Recruiting Maßnahmen
  5. Schulungen und Trainings
  6. Die durchschnittlich benötigte Zeit, um Ziele zu erreichen
  7. Anzahl an Arbeitsunfällen

Genauere Informationen zu diesen HR KPIs findest du HIER in unserem Blogartikel.